“现在，村集体有了产业，我们老百姓年年有分红，多亏了我们的支部书记”这是松潘县十里回族乡火烧屯村群众的共同心声。
“大邑县的安仁镇，80年代就小有名气，村集体经济发展得很好，学习了他们抓党建、抓发展、抓治理的经验，我们还搭建了合作的桥梁。”十里回族乡火烧屯村支部书记马家军激动地说。
马家军，去年到对口帮扶的大邑县跟岗学习回来后，运用所学知识，带领当地群众发展农家乐和回家乐，逐步发展壮大村集体经济。
近年来，松潘县按照因岗择人、人岗相适要求，充分利用对口帮扶机制，分期分批选派乡镇、机关、村（社区）党员干部到浙江桐乡、成都大邑集中1个月时间跟岗学习。按照先进带后进、后进赶先进的工作思路，选取具有示范带动作用的镇（街道）、机关单位、村（社区）作为跟岗学习点，开展跨县跟岗学习提升学习，鼓励选派干部学习基层党建、乡村治理、村级集体经济发展等方面的先进理念。截至目前，共选派6批次386人参加跨省跨县跟岗学习。
为进一步增强全县干部特别是基层干部为民服务本领，解决高素质农村干部选人难问题，2022年7月，松潘县研究通过了《在职干部学历提升行动实施方案》，鼓励全县机关事业单位在编在岗干部职工参加学历提升行动，以奖补学费的方式，鼓励全县在编干部职工报考在职本科、在职硕士研究生、在职博士研究生等，实现3年内全县科级领导干部大学及以上学历占比达80%以上，一般干部大学及以上学历占比达70%以上。截至目前，完成公务员学历提升24人、事业人员学历提升49人、村干部学历提升46人。
西南商报记者 高明山 张俊华 通讯员 杨昌彬
编辑丨王林馨 责编丨陶岚 冯丹
校对丨张天一 审核丨李国华
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