联动调解化“薪”忧，诉源治理解民愁

青海省西宁市城北法院廿里铺法庭联合城北劳动监察大队联调化解11名农民工讨薪案件

全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。青海省西宁市城北区人民法院二十里铺法庭从诉源治理的大局出发，依托“枫桥式法庭”建设，主动与劳动监察部门联动对接，铺设拖欠农民工工资纠纷诉前调解机制 “绿色通道”，设立“农民工欠薪纠纷诉前调解工作专班”协同发力、调解先行、司法托底模式，通过人对人、案对案的劳动监察与诉前调解直线对接，快速、便捷、高效化解拖欠农民工工资纠纷，切实提升纠纷诉前化解率和农民工欠薪纠纷工作满意率，打好“组合拳”，撑好“安薪伞”。

2024年4月16日，西宁市城北区人民法院廿里铺法庭联合城北劳动监察大队共同解决了11名农民工的烦“薪”事：2023年初春，刘某等11名农民工在西宁市城北区某楼盘从事抹灰、贴砖等工作，截至2024年年初，劳务分包方及建筑公司未及时支付薪酬，多次讨薪无果后，投诉至城北区劳动监察大队。了解案情后，劳动监察大队监察员立即与法庭专班成员取得联系，并将农民工代表与公司代理人邀请至法庭调解现场，进一步核实农民工欠薪情况、公司履行能力，联调专班成员分别核对、耐心调解，并充分向双方告知了人民调解、司法确认的优势，最终双方达成了两期支付的调解协议。为确保协议有效履行，法庭第一时间对所达成的调解协议进行司法确认，农民工们在得知手里的裁定书具有强制执行效力后，对此次联合调解表示感谢。

西宁市城北区人民法院与西宁市城北区劳动监察大队针对拖欠农民工工资纠纷建立纠纷长效解决机制，将农民工投诉至劳动监察部门的讨薪案件联合化解在诉前，该“联合”机制既节约司法资源，又高效化解纠纷，充分实现了联调在前、司法托底的良好社会效果。

今年以来，城北法院廿里铺法庭联合辖区内相关职能部门积极开展诉源治理工作，探索多元解纷机制，切实把新时代“枫桥经验”融入司法实践中，诉前成功分流率不断上升，通过“诉前调解+司法确认”累计化解矛盾纠纷516件，诉前调解成功分流率为41%。下一步，城北法院廿里铺法庭将继续坚持和发展“枫桥经验”，不断完善矛盾多元化解机制，助力社会综合治理，推动平安北区建设。