即墨区段泊岚镇：激发人才活力，赋能乡村振兴

乡村振兴，人才先行。青岛市即墨区段泊岚镇牢牢把握“人才振兴”这一“乡村振兴”的关键，深入践行“人才+产业”发展理念，以乡村振兴人才服务党支部为抓手，打破“本地选、选本地”传统观念，培育一批能扎根一方、带动一片的懂农业爱农村爱农民优秀人才队伍，为实现乡村全面振兴提供强有力的人才保障。

深入挖掘，让优秀人才“破土而出”

依托10个人才服务党支部，打破唯学历论、唯资历论，探索“就地取才、外部引才”相结合方式，以人才集聚助力高质量发展。聚焦“段泊丰岚”农业品牌打造、高效农业、电商直播等各领域人才，积极培育“领头雁”、“土专家”和“田秀才”。打好“乡情牌”“乡愁牌”，将目光瞄准大学毕业生、致富能人、返乡创业人、新农人、电商达人、优秀退伍军人等各类乡土人才，优先在该类群体中发展党员，做大党的后备力量“蓄水池”，助力乡村振兴，2023年，发展35岁以下优秀年轻党员12名。开展乡村振兴重点人才“大寻访”，以新村为单元，逐村逐户进行排查，真正将各领域、各层级、各类别的乡土人才“挖”出来，分层分类建立重点人才信息库和分布图，实行常态排查、建库跟踪、动态管理，已建立乡村振兴重点人才库132人，其中本土人才92人、外出人才40人，涵盖村级后备干部、种植大户、产业技术顾问等各类人才。

精心服务，让优秀人才“落地生根”

发展民生，解人才后顾之忧。民生工程，教育为本，近年来，即墨区段泊岚镇先后建成并启用了总投资1600万元的段泊岚中学综合楼及程戈庄小学教学楼，完成刘家庄小学塑胶操场和2处规范化幼儿园建设，投资2600万元改扩建海尔希望小学，持续优化教育环境，解决人才子女教育问题。及时上门，搭政策服务平台。镇人力资源保障中心、便民服务中心、经济发展服务中心等部门组建援企服务小组，定期上门送去人才政策汇编等材料，现场指导企业便捷申报保险补贴、人才住房补贴，累计走访辖区企业120余家，点对点解决难点问题34件，持续优化营商环境，以服务留住人才。文化惠民，丰人才精神生活。举办“大沽河健步行”“全民运动会”等健身活动，提高居民健康素养水平。依托周浩然文化园、天宫院民俗记忆馆、柳腔艺术馆等，举行丰富多彩的文艺活动，进一步涵养人文精神，留住“乡村记忆”，增强人才认同感和自豪感。

倾情引领，让优秀人才“节节拔高”

“以前缺乏技术指导，农业发展多依赖传统经验，现在在专家指导下，农田里已广泛应用无人机、大型智慧农业装备，每年可节约种地成本8%、提高产出10%左右。”段泊岚镇智慧农业产业人才、90后本土人才刘元浩说道，近年来，在一批批年轻新农人的推动下，段泊岚镇智慧农机的业务量实现节节跃升。为更好地服务人才，段泊岚镇实施人才“三带”行动计划，开展“我为家乡做贡献”主题活动，号召鼓励各类人才在乡村振兴、产业发展、基层治理、为民服务等方面贡献智慧力量，先后征集金点子12个。强化产才“融合”，构建“特色人才+特色产业+强村共富公司+种植大户”产业模式，与青岛农业大学结对共建，加强技术指导，为片区产业发展增添动能。充分发挥乡土人才专业技术优势，通过人才、农户“一对一”帮扶模式、设立技术人才专门岗位、实地操作培训等，着力提高理论与实践的转化率。天宫院村依托人才服务党支部吸纳优秀人才参与到“万亩蔬菜方”发展中，开展“种下有机菜、结出致富果”实境课堂，为60余名群众开展黄瓜、西瓜种植技能培训，鼓励各类人才发挥才智才干，探索改良适合本土产业发展的新路子，实现“人才兴、产业旺”的双赢目标，年人均增收6万余元。（刘学）