聚焦聚力抓落实，全力以赴促就业。4月6日，浙江东方职业技术学院召开就业工作大会。会议总结过去一年就业工作取得成绩和经验，分析当前就业形势，进一步明确了2023年就业工作的目标和任务。会上还表彰2022年度学校就业工作先进集体和个人。

会议指出，2022年学校就业工作全面落实“一把手”工程，压实校领导、职能部门、学院班子、毕业年级辅导员和班主任为主体的五级联动责任制。学校扎实开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，累计已接洽150家企业，开拓3000个岗位。学校举办线上线下招聘会30余场，参会单位近800余家，提供了2万余个实习就业岗位。学校完善就业育人体系，打好学生就业组合拳。学校成立“活力温台”就业服务宣讲团，以就业为导向，强化就业实习实践，建立健全就业育人支持体系，不断激发学生的就业意识、提升学生就业竞争力。学校强化校地合作，助推地方经济发展。学校立足温州经济和产业发展，以温州市“510+行动计划”为契机，与各县市区乡镇（街道）人社部门、行业、商会强化合作，2022年新建1个大学生实习实践就业服务基地（国家级）、3个人才工作联络站，开展“东方学子企业行”40余场。

据了解，近年来，该校紧扣温州产业发展方向，育聚“金蓝领”产业技能型人才，高质量服务区域经济社会发展。学校每年培养技能型人才 5000 人次，2020、2021和2022年毕业生留温州就业率连续三年居在温州所有高校首位。

专业建设紧扣本土产业

学校立足温州“5+5+N”产业结构，设立“数智造”“医康养”“财金管”特色专业群共37个专业，并建立人才需求预测机制，及时调整专业结构和招生人数。一是构筑协同创新的地方产业矩阵。滨海校区与经开区共建数智造“三中心一联盟”，每年培养制造业技能人才2000名。联合86家职教院校和制造企业成立“浙南产教融合联盟”，深度合作企业1000余家。瓯海金竹校区与现代绿城养老、康宁医院共建省内首个“医康养护教”五位一体产教融合基地，已累计培养5000名养老技能人才和12000名社会工作者。二是助建产教贯通的地方企业集团。依托现代集团产业布局，组建集物流、文旅等专业的“现代服务业专业”。创新运营国内首个混合所有制尹天数智人才公共实训基地，现代集团每年提供一定量的国企编制岗位，有效提高优秀毕业生留温吸引力。三是打造具有地方特色的行业学院体系。大力发展与市直部门职能结合的特色专业学院，如民政学院助建老年友好型社会、跨境电商学院增强温州外贸服务能力、智能包装学院破解印包人才瓶颈，此外还有信创学院、工艺美术学院、供应链学院、直播学院、畲乡学院等。

以岗定教匹配温企需求

学校将开发区视同为大校园、将重点企业车间作为实训室，以特色产业学院为单元构建“产教融合矩”，不断满足本地用工需求。一是订单班次服务产业学院。与合作企业建立28个产业学院，订单班从专业设置、课程内容到人才培养目标，处处围绕企业需求，毕业生普遍能取得“双证”（毕业证、从业资格）。二是扩招名额用于企业学院。校企共推现代学徒制试点，以“企中校”模式共建9 家企业学院，扩招名额面向企业招收产业大学生逾1000人，即企业负责技能培训考核，学校送课下企，修满学分颁发毕业证，深受企业和学生好评。三是实习岗位就地匹配。每届毕业生实习岗位绝大多数安排在温州本土企业，其中定向委培生由校企双方共同制定人才培养计划，“工学交替”培养，毕业后直接就业；普招学生根据11个专业300 家实习企业库开展“一人一策一企”实习指导。

培养过程渗透温商文化

全过程开展温州市情教育，全方位融合温商文化，不断增强学生对温州城市发展的认同感。一是校园沉浸瓯越文化。学校建有全国唯一的瓯窑学院、规模最大的瓯窑博物馆、南怀瑾大讲堂、姜立纲研究院以及“温州工艺美术学院”和石刻博物馆。每学期组织新生参观、制作瓯窑，体验国家级非遗瓯窑文化之美，感受南怀瑾国学博大精深。二是技能锻铸工匠基因。发挥学校创办者和现任书记均是全国劳模的资源优势，与市总工会共建劳模工匠学院，施行产业“岗位能力模型”制定人才培养方案，以学生技能竞赛为切入点，构建高职技能竞赛教育教学体系。上半年1+X职业技能等级证书试点从9个增至21个。二是社会实践温州主题。开展“东方学子企业行”“新青年三下乡”实践，两年为300多个社区、200多家企业提供阳光助老等志愿服务2000余次。设立“瓯江红”展馆展示优秀校友创业范例，邀请青灯石刻艺术博物馆长张金成、浙江国技互联集团董事长金欧阳等知名校友分享职业规划和在温创业历程，激励同学们在温展现才华、筑梦成才。

就业帮扶体现温州温度

学校集聚多方资源，多管齐下为留温学生创造优质的就业创业条件。一是提供高水平创业教育指导。学校引入知名温商作为创业导师，100%普及创业教育，创业率多年稳居全省高职第一方阵，涌现出多位知名创业大咖。如朱宁凯同学成立弹个工公司，首轮融资获200万元天使投资，获人民日报报道点赞。二是提供高质量在温就业岗位。引入“才立方”智慧就业系统，线上任职精准匹配，持续推送温州地区优质岗位直至学生就业。做强“金海匠谷”招聘会品牌，分地区分专业精准招才。三是提供高效率本地政策帮扶。将温州市高校毕业生招引“510计划”及就业措施纳入学校《大学生职业生涯规划与就业指导》课程，校党委书记和校长领衔留温就业领导小组和工作专班，层层压实“就业留温”工作责任。成立“活力温台”就业服务宣讲团，全方位宣传人才政策，引导100%学生知晓温州就业环境和引才政策，以及帮扶兑现补贴，增强学生对母校向心力和在温州就业发展的信心。