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做实培训“三篇文章”发挥干部“三种作用”

玉树党建

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2022-10-17 10:53:18

玉树州以“州级示范培训、县级重点培训、部门行业培训”为抓手,以做好“老树新枝”“插柳成荫”“育穗蹲苗”三篇文章为切入点,求真、创新培训理念,落实、落细培训举措,悟思、践行培训成效,培育了一批示范引领、固本培元、创新驱动的干部队伍。

做好“老树新枝”文章,充分发挥领导干部示范引领作用。大力推行厅级领导干部上讲台机制,26名厅级领导干部结合自身分管业务,主动钻研课题,自主授课,率先垂范“领着学”,化“履历”为“动力”;积极构建老干部“进党校、讲党课”机制,以“好为人师”的热情,善为人师“带着学”,转“闭门造车学”为“集思广益学”;深入推广课题研究机制,自主研发基层党建、乡村振兴、社会治理、生态保护等系列适合本地基层干部培训特色的8门课程及教材“创新学”,变“被动学”为“主动学”。今年以来,全州举办相关培训班37期,1665人次参训,使“老树”发“新芽”,让干部队伍焕发生机。

做好“插柳成荫”文章,充分发挥基层广大干部队伍固本培元作用。采取分级负责、统筹管理干部的“线上”培训,拓宽培训渠道,举办网络专题培训班4期,571人次参训,学习完成率、考试通过率均达到100%;以“马背宣讲”“书记微党课”“2+3+4模式藏汉双语培训”等“线下”培训,创新培训形式,面向基层举办相关培训班53期,4860人次参训,约占基层干部总人数的70%;结合组织工作“质量提升年”行动,通过以宣代培、以讲促训的形式,深入基层开展主题党日创新活动,规范助力开好“三会一课”、完善基层党支部各项规章制度,以“有心插柳”之举打造更坚实的基层干部队伍。

做好“育穗蹲苗”文章,充分发挥年轻干部创新驱动作用。积极响应省委组织部“育穗蹲苗”政策,选派优秀年轻干部参加系列培训11期,有效拓宽本土年轻干部视野、提升履职尽职能力;周期性开展并落实新入职公务员(选调生)初任培训5期,为新入职干部明确干事方向,树立正确理念,增进岗位荣誉感、使命感;常态化开展非主体民族干部藏汉双语能力提升培训10期,提升干部“党性+口语+业务”的能力,切实消除与群众之间的隐形壁垒,增进其归属感、获得感,从而以更好的办事态度、办事热情为人民服务。

特别声明:本文为人民日报新媒体平台“人民号”作者上传并发布,仅代表作者观点。人民日报提供信息发布平台。

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