2022年长春市“民营企业”招聘服务月落幕

日前，2022年长春市“民营企业”招聘服务月活动圆满落幕。本次招聘服务月活动共举办招聘会13场，其中“中小微企业专场招聘会”6场、“2022年度驻长部队军嫂专场招聘会”3场、“高校毕业生专场招聘会”4场。据统计，招聘服务月期间，线下共有668家单位参会，提供就业岗位11806个，8179人次入场求职。网络招聘会参会单位186家，提供岗位2921个。

为了达到最大程度的“人岗相适”，本次服务月活动围绕“1+6”产业链重点企业、长春市中小微企业、高校毕业生以及随军未就业家属等重点群体开展服务，整月全程安排专场招聘会。为提高岗位与求职者的匹配度，主办方开展了“专精特新”和中小企业调研活动，建立了人才服务专员制度，全面摸底，详细了解企业人才需求。另一方面，面向求职者发放调查问卷，了解求职意向，对他们的年龄结构、专业技能、就业意愿进行分析，通过线上线下广泛宣传，提升专场招聘会适配度。活动中，供求双方的成功率和满意度都很高。

机械加工、生物制药、电子信息、汽车零部件、食品加工等5个行业对人才需求量较大。据会后统计，对人才需求较大的前5个行业包括机械加工、生物制药、电子信息、汽车零部件、食品加工，全市“1+6”重点产业企业有持续人才需求。需求量较大的岗位包括工程技术人员、市场业务人员、行政文员、财务人员、经营管理人员、汽车部件生产技术人员、医药研发及质量控制人员等。

线上线下同时开展覆盖面更广。服务月期间，长春人才网2022年长春市“民营企业”招聘服务月专栏点击量达到6万人次。长春人才市场抖音号发布岗位视频13期，推荐就业岗位2600余个，解答公共服务咨询150余条次。大学生创业就业政策咨询、中小微企业政策咨询、随军未就业家属求职登记等各服务专区共服务现场求职者5500人次。

下一步，随着进入“秋季大学生招聘季”，长春市人才服务中心将进一步深入推进“百万大学生留长工程”，加大高校毕业生岗位开发力度，通过线上线下多种渠道，开展送指导、送政策、送岗位、送培训进校园、进市场、进社区等服务。为大学生和各类企业开展政策宣讲、招聘对接等服务，吸引更多大学生留长来长就业。

作者：吉林日报全媒体记者王丹