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稳就业 兜底线 优服务 周口市全力推进更充分更高质量就业

周口日报

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2022-07-01 09:14:23

周口日报·周道客户端记者 赵千里 马月红 李莉 沈铎

稳住就业,就是稳住千家万户的“饭碗”。今年以来,周口市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于有效统筹疫情防控和经济社会发展的总体要求,聚焦“六稳”“六保”任务,以实现更加充分更高质量就业为目标,完善落实就业优先政策,着力稳岗位、扩容量、提质量、保重点、优服务、兜底线,切实保障和改善民生,稳定和扩大就业。

落实好就业优先政策,就是保民生,更是企业复工达产的前提和基础。今年以来,在积极落实党中央、国务院和省委、省政府就业优先政策的同时,周口市及时出台就业优先各项支持政策,先后下发《周口市就业创业2022年工作要点》《就业“扩量提质”行动专项实施方案》等指导性文件,不断强化稳就业、保就业的政策保障。开展“稳就业、保民生、促发展”专项活动,并下发专项文件,成立工作专班和专项工作小组,坚持把稳就业、保就业放在更加突出位置,打好稳就业、保民生、促发展政策“组合拳”,千方百计促居民就业、保群众增收,稳住就业基本盘。当前,全市实现零就业家庭“动态清零”,就业形势总体保持基本稳定。

精准服务 高校毕业生好就业

周口市人社局相关人员说,去年全市接收未就业高校毕业生数量为2.25万人,今年随着毕业生数量增加和受疫情影响,估计全市接收未就业高校毕业生数量将创新高,达到2.6万人左右,比去年增加约3500人,给就业工作带来较大的压力。为做好该项工作,他们开展实名制登记,摸清底数。对未就业高校毕业生的基本情况进行登记造册、建档建卡、建立信息数据库,并动态监测本地未就业高校毕业生就业情况,为未就业高校毕业生提供就业援助服务,实现信息互通、供需对接。同时,积极举办招聘会促就业。5月19日,周口市人社局举办了“2022年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”暨“2022年公共就业服务进校园”“双选会”系列活动,108家用人单位和6家高校分5个批次进直播现场,提供就业岗位3670多个。启动疫情防控常态化线上招聘新模式,招聘网站点击量达3.7万余次,300余名应往届高校毕业生投递求职简历,达成意向。近日,周口师范学院应届毕业生小李在线扫码进入“就业周口‘职’面未来”求职应聘,成功找到工作。“大学生毕业即失业,是家人和朋友经常在我面前说的话。”他说,为了打破这个“魔咒”,大学四年,他努力学习。参加线上应聘时,他看到了自己心仪的公司,就积极准备,最终应聘成功。

多措并举 农民工稳就业

做好农民工和脱贫人口等重点群体的就业,至关重要。今年以来,周口市开展春节期间“稳岗留工”行动保就业,广泛开展春风行动促进就业,开展“豫见+省外”“点对点”活动提高农民工转移就业组织化程度,多措并举促进农民工外出就业。

截至目前,周口全市农村劳动力转移就业292.1万人,实现新增转移就业农村劳动力2.358万人,完成年度目标任务的58%,全市脱贫人口务工规模29.1万人,与去年同期相比就业率提升了1个百分点,农民工务工规模稳中有增。积极开发农村就业困难人员、低收入人员等乡村公益性岗位5.6万个,切实兜牢“两类人员”民生底线,脱贫人口务工规模保持稳定。

积极实施归雁工程推进返乡创业。周口市制订下发了《打造返乡创业“高质量发展先行区”助力乡村振兴行动专项实施方案》,5月23日至25日周口市举办了第五届“中国创翼”创业创新大赛河南省分区赛暨“豫创天下”“凤归中原”创业大赛周口市初赛活动,推动创新创业。截至目前,全市新增返乡创业人员7166人,完成年度省定目标1.45万人的49.4%,新增各类返乡创业主体5564家,带动3.92万人在“家门口”实现了就业。

出台政策 稳岗拓岗保就业

国家和省出台有关稳就业系列支持政策以来,周口市人社部门积极宣传落实各项“降、缓、返、补”惠企利民政策,充分利用电台、电视台、报纸、政府网站等大众媒介进行广泛宣传,让企业清楚降费的标准要求、时间节点等,不断提升用人单位对工伤保险阶段性降费政策的知晓度。同时,精准落实失业保险“一降三补”惠民惠企政策。周口市人社局相关人员表示,他们将认真制订工作方案、主动筛选范围、加大政策宣传、优化经办服务,认真落实好特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策,稳定就业岗位。

就业监测 优化服务增就业

积极开展疫情期间重点企业用工监测和重点企业用工常态化监测,时刻了解分析全市重点企业用工需求情况。截至5月底,根据对周口市97家企业的监测,用工人数为3.15万人,用工人数同比增长0.2%;企业当前缺工人数为1656人,缺工人数占现有员工的5.26%。针对企业缺工情况,各级人社部门积极开展“稳就业、保民生、促发展”专项行动,开展“民营企业招聘月”“高校毕业生网络双选会”和“百日千万网络招聘会”等线上线下促就业活动,充分运用新技术、新手段,广泛开展就业岗位推送、就业政策宣传、直播带岗、视频面试等线上服务,积极为企业开展免费用工服务和指导,提升和优化就业服务。2022年以来,全市各类公共就业和人才服务机构累计为企业输送员工近4万人次,基本满足了企业用工需求。

特别声明:本文为人民日报新媒体平台“人民号”作者上传并发布,仅代表作者观点。人民日报提供信息发布平台。

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