囊谦县：落好关键“子” 下活组织工作整盘“棋”

为扎实做好2022年全县组织工作，以高质量组织工作服务保障高质量发展，囊谦县强化“答卷”意识，创新“解题”路径，下活组织工作“整盘棋”。

整体谋篇，制定清单“推”。全面贯彻落实中央和省州有关组织工作会议精神，总结往年组织工作经验和做法，对照今年重点工作任务，结合实际，认真分析研判，突出基层党建、干部选用、人才招引三大版块和组织部门自身建设，制定重点工作任务清单，细化推进措施，清晰工作“时间表”“路线图”，并召开组织工作部署会、重点任务推进会，适时普遍检查、重点抽查，及时提醒督促，跟踪过程，项目化管理，清单式推进，倒逼各项工作有效开展。

蓄力赋能，提升能力“干”。围绕人事档案审核、干部考察、党员发展等定期开展组工培训，加强对新进人员的“传帮带”，让组工干部人人成为“政策通”“活字典”。落实全员信息、网评制度，聚焦干部队伍建设、党建引领社会治理、人才服务等开展调研，推动组工干部到一线挖掘先进经验做法，总结宣传工作亮点，不断提高摸实情、勤思考、善总结的能力水平。

精细攻关，工作效能“提”。进一步压实党委（党组）主体责任，党委（党组）书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，“三责”联动，把党员群众的满意度作为衡量各级党组织书记抓基层党建工作是否有成效的重要标准。全力推进村干部待遇与村集体经济收入挂钩制度落实，周密开展新一轮软弱涣散村党组织摸排整顿工作，突出重点，靶向精准，提升村组发展“造血功能”。通过充分征求意见和多方联动，加大党组织组建力度，全力推动“两个覆盖”质量提升，引领非公企业和社会组织健康发展。

示范带动，创新品牌“领”。按照“一村一社一品牌”思路，扎实推进村级党组织标准化示范区建设。围绕基层社会治理，打造“红色物业”试点，优化网格管理，当好“红色管家”，激发党建新活力。围绕人才发展，推进“昆仑英才·高端创新创业人才”计划，培育新型人才服务于我县基层一线，为乡村振兴注入源源不断的动力和活力。围绕“精准滴灌”培养年轻干部，落实职级并行政策，加大“三项机制”运用力度，努力建设高素质干部队伍，赋能全县高质量发展。

来源丨中共玉树州委组织部

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