看排行！安徽这60个职业“最缺工”

4月12日

安徽省人力资源和社会保障厅发布了

2022年第一季度

安徽招聘大于求职

“最缺工”的60个职业

速来了解一下！

为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。

2022年第一季度安徽省招聘大于求职

“最缺工”的60个职业排行

（点击图片可查看大图）

2022年第一季度职业“排行”特点

（一）人力资源市场供需两旺。

本季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。

（二）生产制造及有关人员类需求增加。

一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。

（三）紧缺职业求人倍率上升。

60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19；紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。

来源：安徽发布

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编辑：王婧二审：徐海生终审：项其敏