11月11日，上海《新闻晨报》报道上海一公司女职员被奖励100罐奶粉，引发网友热议。这位女职员是该公司的第一位三胎宝妈，公司行政部门为缓解职场女性的生育压力，特别为她采购了100罐奶粉作为奖励，并称希望为女员工营造更好的职场环境，用实际行动让宝妈消除后顾之忧。

从社会角度而言，落实“三孩”政策，是一件对全社会有益的事情。而具体到每个单位，一个单位对女性生育是一种什么态度，对落实“三孩”政策至关重要。上海这家公司用实际行动支持生育三胎宝妈100罐奶粉，值得赞扬和肯定。

根据人口发展变化形势，我国先后作出实施单独两孩、全面两孩政策等重大决策部署，取得积极成效。进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、保持我国人力资源禀赋优势。

需要看到的是，受婚育成本上升等各种因素影响，目前“三孩”落地遇到一些现实压力。落实“三孩”政策，需要“单位小环境”的支持，更需要“社会大环境”的支持。上海这家公司向生育三胎宝妈发100罐奶粉，有单位的“小环境”，也离不开上海市的“大环境”。上海市总工会根据《上海基层工会经费收支管理实施办法》，规定了基层工会使用工会经费做好第三胎生育慰问有关事项：基层工会在会员生育第三胎时可给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，各单位根据实际，经相关民主程序确定；生育第三胎的父母双方均可在各自单位工会享受慰问；慰问支出2021年在“职工活动支出——其他活动支出”中列支，2022年1月1日起在“职工活动支出——会员活动支出”中列支。

加强生育支持必须是一项系统工程。记者观察，形成推动三孩生育政策落实落地的工作合力，必须系统谋划，方方面面都要考虑到。要将婚嫁、生育、养育、教育、女性就业等方面一体考虑，比如，完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益，等等。

目前，各地先后出台相关配套支持措施，涵盖住房、生育补贴、产假延长等举措，这都是必要的，但关键是在“实和细”上下功夫。今年8月，北京市住房和城乡建设委员会发布《关于加强公共租赁住房资格复核及分配管理的通知》，提出将对未成年子女数量较多的轮候家庭，在公租房配租方面给予适当政策倾斜。10月，根据此文件精神，结合实际情况，北京市朝阳区房管局发布《2021年朝阳区面向“未成年子女数量较多”轮候家庭组织选房的公告》，对取得公租房备案资格且尚未配租配售的未成年子女数量较多的家庭，以直接发放选房通知单的方式组织选房。“未成年子女数量较多”家庭，指的是2人及以上未成年子女的家庭。根据朝阳区公告，截至上月底，该区共有175户正在轮候的“未成年子女数量较多”家庭，将根据申报情况，陆续获得选房资格。从住房方面落实三孩政策，非常具有标志性意义。

记者观察，加强生育支持力度，需要考虑到“多孩”家庭的实际，善于发现和解决问题。比如，现在一些“二孩”家庭反映，两个孩子上学后，一个上小学，一个上幼儿园，常常因为小学和幼儿园接送时间相同相近而苦恼，比如幼儿园下午4:30放学，小学也4:30放学，一个人接送常常忙不过来。“三孩”政策之后，如果未来三个孩子都同时上学，怎么接送孩子上下学想必更加困难，因此，要考虑到二孩三孩家庭的实际，合理调整上下学时间。“细节性”的支持越来越多，生育三孩就会少一些后顾之忧。

11月12日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，山东省卫生健康委副主任吴向东介绍，针对“积极应对人口老龄化提案”相关建议，山东将组织实施三孩生育政策及配套支持措施。组织起草《实施意见》和《山东省人口与计划生育条例（修订草案）》，明确取消社会抚养费等制约措施，提出设立3岁以下婴幼儿父母育儿假、独生子女父母护理假、促进母婴健康等降低生育养育教育成本的具体措施。

山东将加快发展婴幼儿照护服务工作。规划到“十四五”末，全省每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个。支持企事业单位和社会力量举办托育服务机构，鼓励医疗机构提供托育服务和有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿，不断健全完善机构备案、公示、评估制度和监督管理、应急处置机制。

实施三孩生育政策，是根据我国人口发展形势变化作出的重大决策，是推动实现适度生育水平、促进人口长期均衡发展的重大举措，具有重大现实意义和深远历史意义。各地各单位在政策落实中，要将问题考虑得“全”，将工作做“实和细”，更好地助力“三孩”落地。

（大众日报客户端记者 周学泽 报道）