开展“两个入列”仪式
观看警示案例
开展专题形式分析
……
连日来，火箭军某部紧盯
“部队建设起步期、能力生成关键期、
移防搬迁推进期”等阶段性特征
制定《落实“四个经常性工作”措施细则》
坚持把经常性思想工作
经常性管理工作
经常性心理服务工作
经常性排忧解难工作
“四个经常性工作”
作为抓备战、强能力、
打基础、开新局的基础工程
抓在经常、干在经常、落在经常
进一步巩固部队建设发展基础
一
聚焦思想抓教育
结合自身组建时间短的特点，跟进扩编增员时机，持续抓好“合心合力合拍”、艰苦创业、使命荣誉教育和行政、组织“两个入列”仪式教育，不断凝聚官兵干事创业的思想共识和积极性。
同时结合党史学习教育，打造“五课”学习模式，推出系列精品课程，帮助官兵在回顾历史、重温历程中不断升华理想信念，筑牢思想堤坝。
二
扭住管理抓安全
定期组织形势分析，查找季节性特点及事故案件预防难点，拉单列表制定针对性措施；严格落实“每周1晚，每次1小时”警示性法纪教育制度；常态组织观看警示教育图片展、安全签字仪式等活动，确保安全稳定工作落到末端实处。
同时针对当前“网生一代”官兵新特点，提高官兵安全保密意识，筑牢部队安全防线。
三
心理保障解“心”忧
紧抓“个别人”工作，建强心理疏导骨干队伍，建立24小时正规化值班制度，结合新兵入伍、老兵退伍、执行重大任务等敏感时机，对官兵进行心理测评，并逐人建立心理健康档案。
制定落实“一人一案、一事一策”措施，全力做好官兵心理服务保障。
四
破解难题暖兵心
严格落实“基层有所盼、机关立即办”机制，定期召开“官兵现场答疑会”，跟进梳理官兵矛盾困难、期盼诉求，紧盯官兵遭受挫折、家庭变故、婚恋变化等，跟进做好解难帮困，化解思想顾虑，消除后顾之忧。
据悉，今年以来该部先后为官兵办理“子女入园入学”“家属随军就业”“困难党员救济”等5类68件实事，累计为61名官兵发放困难救济金37万元，官兵幸福感、获得感不断提升。
抓建为战，该部通过强化经常性思想工作、经常性管理工作、经常性心理服务工作、经常性排忧解难工作，助推基层战斗力生成。下一步，该部将以此为新起点，进一步振奋精神、提升标准，推动“四个经常性工作”在基层走深走实。
策划：刘广华、陈峰韬
作者：张皓亮、于海城
蔡延溪、于 冲
特别声明：本文为人民日报新媒体平台“人民号”作者上传并发布，仅代表作者观点。人民日报提供信息发布平台。
写下你的评论
{{cell.content}}
{{item.content}}
{{item.content}}