火热！直击火箭军研究院某研究所2021年面向社会公开招聘文职人员面试现场！

“这里是文职人员面试考点，欢迎报考火箭军文职人员，加入孔雀蓝方阵！”……

近日，火箭军研究院某研究所2021年面向社会公开招考文职人员面试工作火热展开！来自全国各地的百余名考生奔赴面试考场，围绕应聘岗位展开激烈角逐，话不多说，一起来现场看看吧！

此次面试岗位涉及工程技术、行政管理等领域，在常态化疫情防控条件下，该所严格程序、严把条件、严守规矩，牢牢把握五条基本原则：强化政治考核，坚持优中选优、宁缺毋滥，突出综合素质，坚持公开公平公正，做好疫情防控，确保面试工作秩序井然、稳妥推进。

超前宣传

以关口前移的有力举措扩大影响

百年大计、人才为本，强国强军、人才先行。该所利用每年地方高校“秋招”时机，将第二年度文职人员招收关口前移，超前介入地方就业工作。采取赴高校宣讲政策、建立招聘“直通车”等办法，广泛开展招收宣传，提升了20所高校毕业生对文职政策的认知，提前掌握拟招聘数量五倍以上的生源。

2021年，该所文职面试入围与招录的比例明显提升，文职人员面试工作较2020年呈现“考生数量增多、考生质量提升、考生结构重塑”三大变化：考生数量增多，面试人数增加近183％；考生质量提升，硕士以上人才涨幅超70％；考生结构重塑，高校毕业生与社会人才的比例由原先的0.28:1变更为0.8:1，考生与岗位比例由2:1上升至3:1，提升近17％。

系统谋划

以精细的工作标准保证面试质量

为提高选用质量，确保面试工作规范有序、公平公正，该所党委挂帅、上下联动、群策群力打造“最强大脑”，专门成立招考工作领导小组，负责面试工作的整体策划和过程管控，先后组织召开面试工作分工会、考官培训会，编印《面试流程》、《面试须知》、《考场须知》等规范，在点滴中立起从严标准、彰显过硬质量。

强化管理

以严密的过程管控规范面试环节

该所严格组织考生面试资格复审，严防一切虚假顶替行为发生。设置有考区、侯考区、休息室，并配备信号屏蔽、录像录音等设备，全程录音录像、存档备查。严格考生抽签、试题抽取、面试答辩、评委评分、签字确认等关键环节，确保组织严密、衔接有序、公平正规。

严格组织考生面试资格复审

考生在休息室

宣读《面试须知》、《考场须知》、《考生须知》

考生抽签确定面试顺序

候考区的待应试考生

严字当头

以公平公正的考风为面试保驾护航

面试现场，举报电话被张贴在显眼位置，考区内外配备有经过专业考务培训的考官、计分员，风气监督员和引导员全时在位。

举报电话被张贴在显

引导员向考生宣布考场纪律

风气监督员全时在位

计时员计分员严阵以待

考官队伍按照“院机关考官+外请考官+所考官”的组成形式，考官与应试者、已应试者与未应试者、未应试者与外界“三不接触”，考试过程中，考生只报告岗位代号和抽签代号，全程不公开姓名和单位，有效防止了 “人情分”和“关系分”的现象出现。

期间，面试顺序随机产生，试题随机抽取并由考生当面拆封，同一业务室的同一招考岗位报考人员，由同一面试考评小组负责面试，根据不同招考单位及专业要求进行考官调整，让“专业”的人做“专业”的事，确保时刻有“内行人”在场。

试卷当场拆封

考生随机抽取试题

同一岗位所有报考人员的面试成绩全部确定后，引导员按照先后顺序，依次将考生带入考场，由主考官现场告知报考人员面试成绩。每个环节都处于严密管控的状态，没有丝毫松懈。

全程管控

以行程溯源重点防范的方式严控疫情

为保证面试工作顺利进行，面试前15天，工作人员与考生逐个联系，查询了解15日内行程动态和健康状况，通知面试期间疫情防控的具体要求，指导考生申领驻地健康码，提醒做好个人体温检测，面试前出示48小时内核酸检测阴性证明材料、出入测温消毒、健康码识别、大数据行程码溯源，确保疫情防控与面试工作两不误。

个人体温检测

扫码登记

查验48小时内核酸检测阴性证明材料

全面考量

以科学立体的选题提升考核质效

面试考题除对考生理想信念、思想政治素养进行考核外，还对报考岗位的认识、对专业领域的见解进行考核，检验考生是否具备岗位所需的专业素质，是否具备较强的学习能力、创新能力、实践能力，是否具备良好的心理素质，是否具备突出的研究成果，对岗位所需素质的认知是否全面。

通过多角度考核，准确展现考生综合能力，在公平公正公开的背景下，让更优秀的人才加入孔雀蓝。

作者：徐斐、王磊

摄影：王磊、张海瑞

视频：王磊