国庆拼假可连休13天？如果要加班，加班工资怎么算？

　　中秋、国庆两节将至，

　　一小一大两个假期，

　　你准备怎么安排？

　　其实，

　　只要灵活请假，

　　就可以分别在两节

　　拥有“加长版”假期。

　　中秋节“拼假”攻略

　　今年中秋节的放假时间为

　　9月19日至21日

　　9月18日（星期六）则要上班

　　3天时间适合短途旅行

　　如果，

　　在9月18日、22日至24日、

　　26日（星期日上班）

　　这5天请假，

　　加上25日（星期六），

　　就能拼出一个长达9天的假期！

　　国庆节“拼假”攻略

　　中秋节后不到10天，

　　国庆节也将来临。

　　今年国庆节放假时间为

　　10月1日至7日放假调休7天，

　　9月26日（星期日）、

　　10月9日（星期六）上班。

　　根据这个安排，

　　给大家推荐两套“拼假”方案

　　☟

　　方案一是轻量版“拼假”

　　不会太过分

　　10月8日、9日请假2天

　　连接10日（星期日）

　　共休息10天

　　方案二是狂野版“拼假”

　　很可能有了这次没下次

　　9月26日至30日（5天）请假

　　连接25日（星期六）

　　共休息13天

　　如果“两节”要加班，

　　加班工资怎么算？

　　如果不补休，

　　加班工资该拿多少？

　　北京拙朴律师事务所律师谢燕平表示，今年9月21日（中秋节）、10月1日、2日、3日（国庆节）这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资（月工资基数÷21.75天×300%×加班天数）。

　　9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资（月工资基数÷21.75天×200%×加班天数）。

　　如果这10天全部加班，算下来是24倍的工资，可以理解为加班10天拿到24天工资。

　　今年的中秋国庆假期，

　　你是放假还是加班？

来源：央视网、中新经纬、工人日报