武汉启动“国企联村”，力争试点村集体经济年平均收入超50万

抓党建促乡村振兴，以工补农、以城带乡，武汉再蹚新路子。近日，市委组织部、市农业农村局、市国资委在全市开展“国企联村”行动，组织市属国企党委与农村联合党委结对发展，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。

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“国企联村”行动为期5年，发挥国企党委政治优势、产业优势，帮助结对联合党委建设一批稳定的产业发展项目、培育一批高素质专业人才队伍、创新一批高效能乡村治理载体、健全一批完善的公共服务设施、组织一批优秀的乡村文化活动。到2025年底，着力打造60个以上党建强、发展强、服务优、治理优的“国企联村”示范片，推动所辖村党组织建设进一步加强，产业基础进一步巩固，农民收入进一步提高，公共服务进一步优化，治理体系进一步完善，所辖村集体经济年平均收入超过50万元。

“发挥超大城市产业优势，将城市发展的积极要素跟农村进行融合，全力推进乡村振兴。”市委组织部相关负责人介绍，“国企联村”行动与以往同类举措最大的不同在于，企业对接的不是行政村，而是农村联合党委。农村联合党委是在街道（乡镇）和行政村之间设立的功能型党组织，整合相邻多村的各类资源，以实现抱团发展。目前，全市共有314个农村联合党委。“国企联村”行动将按照党建引领、村企共建、因地制宜、互惠互利的原则，通过双方市场化、项目化、常态化的合作，构建组织联建、产业联营、人才联育、文化联兴、服务联动的乡村振兴共同体，将国有企业政治优势、产业优势转化为乡村振兴发展动能、治理效能，带动集体增收、村民致富。

据悉，为更好推进联村工作，市属国企组建了由党委主要负责人牵头的工作专班，并抽调业务骨干组成联村工作队，日常事项由联村工作队负责推进落实，重大事项及时报企业党委研究解决。为强化考核评估，“国企联村”行动将纳入各新城区乡村振兴考核指标体系、党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，纳入市属国企党建工作年度考核重点项目、与企业领导班子经营业绩考核挂钩。（长江日报记者宋磊通讯员肖何）

来源 | 长江日报-长江网