辽宁：女职工权益保护再升级

近日，由辽宁省总工会、省人社厅、省工商联、省企业联合会/企业家协会联合制定的《辽宁省女职工权益保护专项集体合同（示范文本）》正式发布。

《示范文本》以构建和谐劳动关系三方四家单位联合发布，提出用人单位应遵循男女平等原则，在女职工参加政治学习、业务培训方面给予支持；在工资、奖金和福利待遇方面，实行男女同工同酬；在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，不得设置性别歧视条件；用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除或终止劳动（聘用）合同。