考察“6个力”，第五届上海市大学生模拟求职大赛举行

选手们表示，通过参赛不仅挑战了自我，还提升了应聘技能和求职技巧，更清醒地认识到就业市场需求。

为在“最难求职季”帮助大学生提升应聘技能，体验职场竞争，带动求职氛围，引导学生尽早就业，第五届上海市大学生模拟求职大赛日前在华东理工大学举行。

据悉，此次赛事由上海市教育委员会指导，华东理工大学主办，“毕业申”协办。自10月启动以来，通过各校层层选拔，最终41名高职组选手、68名本研组选手进入激烈的决赛环节。

来自中国商飞、上海建工、华力微电子、宁波银行、德勤、索尼、液化空气等一批知名企业的30余位人力资源总监担任比赛评委，为参赛选手面对面指导，点对点评价。豪华的评委阵容不仅给参赛选手们提供了一线职场的情境模拟，更为上海市大学生搭建了生涯规划平台和求职通道。

为期两天的决赛紧张激烈，扣人心弦。赛程共分为三个环节，第一环节“无领导小组讨论”主要考察选手在陌生环境中有效理解项目需求，了解团队彼此优势，从而做出最优决策的能力。选手们慷慨陈词，在热烈的讨论中达成一致，其中高职组20名选手、本硕组24名选手脱颖而出，晋级下一环节。第二环节“情景模拟”主要考察选手运用有限信息解决复杂模糊事件的能力，通过在压力下高效学习，利用团队合作，找到合适的解决方案。第三环节“模拟单面”主要考察选手的应变能力，思维逻辑能力和危机处理能力，通过独立思考有效地应对职场中可能面临的种种难题。

赛场上，选手们身着职业装，沉稳大方，展现自己的亮点和优势，并在评委老师的犀利提问下从容应对，妙语连珠，给专家评委和现场观众都留下了深刻印象。经过三轮角逐，高职组和本研组分别决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以及“分析力”“学习力”“领导力”“沟通力”“应变力”“复原力”等6个单项奖。

参赛选手们纷纷表示，通过参赛不仅挑战了自我，还提升了应聘技能和求职技巧，更清醒地认识到就业市场需求，明确了职业素养、专业素质的提升方向。在锻炼语言表达、临场应变等方面能力的同时，也为其日后的工作应聘打下坚实的基础。

据悉，这是华东理工大学连续第6年承办上海市级职业发展教育大型赛事。

（劳动观察：郭娜）