想必大家都知道明年元月份就开始村（社区）换届了。对普通的老百姓来说，村“两委”的换届选举是我们政治生活中的一件大事。古希腊哲学家亚里士多德说过:“人天生就是政治动物”。也就是说“人”一生下来就具有参与政治的意识，对政治生活感兴趣。我们共同生活在规划的空间中，一个村或者一个社区，拥有着固定的生活交际，遵循着固定的生活频率，遵守着固定的生活规则，维护着固定的生活环境，在固定的空间中参与生产生活，从另外一种纬度讲，所有这些都可以称之为政治生活。离开了这个共同的生活空间，就不能称其为“人”，因为政治属性是人的最基本属性。你可能感受不到这么强烈的政治磁场，但它却在每时每刻影响和作用着你的生活，请务必相信这句话。

换届就是一种选择。就像易中天对民主的解释是“给你一次重新选择的机会。”村级换届就是给我们基层的党员和群众一次重新选择村干部的机会。你也许对现任的村干部很满意，也许对他们有很多怨言，也许还发现了其他更适合当村干部的人选，但是请你们一定要严肃审慎地作出选择，一定要发自内心地选择最适合的人，千万不要“玩弄”民主，千万不要破坏民主，千万不要不讲民主，因为你选择什么样的人、作出什么样的行为、干出什么样的事情，不但会影响你生活的村或是社区的大环境，甚至可能会影响你的子女、你的父母、你的生活。我们每个人都应该问问自己，在今后的五年里，你希望在别人的口中听到我们村的优秀事迹，还是希望成为别人口诛笔伐的对象；你希望我们的村成为全州标榜的模范村、学习的先进村，还是希望成为连年整顿、矛盾叠加的问题村；你希望你的父母、你的子女在和顺和气和睦的环境中幸福生活，还是在仇恨低俗紧张的村里怄气。现在，到了我们选择的时候。

选择就是要择优。选择没有那么简单，是一种“技术活”。在临近换届选举之前，肯定会有各种信息冲击着你的观念，各种因素左右着你的选择，各种人转移着你的视线，让你始终拿不定主意。最后，你可能会顾于脸面选择为你的某个亲戚投票，也可能顾于义气选择为你的某个好友投票，更有可能顾于利益选择为你的某个同盟投票。但是，请你们记住，一个理性的人、正直的人、善良的人是不会拿五年的时光做赌注，去赌一个虚无缥缈的未来。请一定要遵从你的良心，听从你内心最初的选择，把你觉得最能为村里干事、能为群众说话、能替百姓着想的人选出来，既不要昧良心，也不要囿于人情，对自己负责、对村里负责、对良知负责，做个正确的选择！

作为一个地地道道的玉树人，我觉得我们在选择怎样的人当村干部的标准上，可以画出个条条杠杠，至少有这么几个条件肯定是所有玉树人公认的基本涵养。

我们要选择那些真心爱党的人。爱党不是一种口号，更不是一种时尚，而是一种内心坚定不移的认识和至死不渝的信念。玉树人要发出一种铿锵有力的声音，要向所有人喊出：救我们于地震之难，帮我们建设新玉树的是谁，是党；助我们实现脱贫摘帽，让我们走上小康水平的是谁，是党；扫清我们身边的村霸恶霸，还我们一片祥和幸福的是谁，是党。在玉树，如果有谁说出不利于党的话，作出不利于党的事，他就是玉树人的敌人，就是在挑战玉树人的道德底线，将在玉树人中间抬不起头。因为他不懂感恩，他的行为不符合康巴人、玉树人的为人准则。我们要以这个眼光选择那些真心爱党的人，选择那些敢于说党的话、办党的事的人，这个既是底线，也是第一标准。要从日常行为和言谈举止中观察一个人爱不爱党、爱不爱国，我们都生活在一个小圈子里，说话做事都不会有太大的顾虑，很容易听到对方的真心话，也很容易辨别一个人的本质，我相信我们对身边的所有人都有一个清楚无误的定位，只要你听从内心的声音，就不会选错人。

我们要选择那些品行端正的人。《资治通鉴》里有一句话，大致意思是“知识是品德的资本，品德是知识的统帅”（才者，德之资也；德者，才之帅也）。村干部的能力素质、为人处世、道德品行会直接影响一个村的风气，如果能力素质不足，可能会在工作方面有所滞后，但是品行不端正，就会干出一些违法乱纪的事情，会给一个村“抹黑”。一个人的品行就是他的“身份证”，是他走到哪里都能安身立命的基本素质。我们看一个人品行是不是过关，可以从他的家庭观察，也可以从他的历史了解，还可以从他的举止发现。《论语》中对“如何识人”讲的很清楚，就是要“看一个人的所作所为，考察他的处事动机，了解他心安于什么事情”（视其所以、观其所由、察其所安），大概也就是这个意思。家风最能代表一个人的品行，家就是“小社会”，一个家庭如果和睦相处、长幼有序、关系融洽，这种环境中成长的人到了社会也会遵守原则、讲求团结；一个人在过往的经历中经营了好的口碑，全村大部分的人都说好，这个人的品行也不会太差。但是我们还要分清楚一点，就像孔子对好人的定义是“乡里的好人都说好，坏人都说不好的人”（乡人之善者好之，其不善者恶之），因为这样的人讲原则、敢斗争、不勾搭，也不同流合污，这种人和村里的“老好人”有很大的区别，能一眼辨出。我们也可以看看他的日常举止，村干部都是我们身边的人，他们心里有什么“小揪揪”，藏着哪些“小心眼”，我们最清楚，我们也最有发言权，在选择的关键时刻千万不要被利益、被人言、被人情蒙蔽了，要用好的品行去选品行好的人，在村里营造一种崇尚品行、崇尚道德、崇尚知识的选人风气。

我们要选择那些能干实事的人。选择也是一种投资。选择优秀的人当村干部，最终会回报于我们。选择差劲的人当村干部，最终会惩罚于我们。要明白，现在是社会快速发展、信息快速传递、知识快速更新的时代，我们的选择也要跟上时代步伐，贴上时代标签，要尽量避免情感元素的加入，坚决做到不为家族、不为宗族、不为教派选“代言人”。要选择身边有知识的人。村里的工作已经不是以往的“老三样”，承担着中央和省州县乡下达的各类繁重任务，村干部能不能把握政策、会不会落实政策成为了必备的基本能力，没有一定知识水平的人，很容易把“好事办坏”，容易把好的政策理解错误、解读错误，群众享受不到政策福利。另外，与以往不同，村里的工作性质也慢慢转变为“机关化”，敲键盘、填表格、写汇报已经是村和社区的日常工作，顺应趋势就是要选择有知识的人。要选择为群众干事的人。正所谓群众的眼睛是雪亮的，我们最能感受到村干部的能力素质，能看出他是不是真心干事，有没有为群众办事，我们要把那些平日里忙里忙外、日夜操闹、公道正派的人选出来，让他们把村里的事务打理的井井有条。要选择年轻力壮的人。这两年超负荷的工作量已经让一些老支书、老村长感到力不从心。我们要打破选择“长者、老者”的固化思维，多在身边的年轻人中发现好苗子。一个有威望的老同志固然有他的巨大优势，但是“拳怕少壮”，困难在年轻人面前，可能有一万种解决的方法。

基层老百姓有识人的慧眼，用人的胆量，容人的胸襟。一个人的道德品行、能力素质在老百姓的心里像是“照妖镜”一样现出原形，谁也躲不了、藏不住，很多事情都是看在眼里、明在心里，谁好谁坏都能一目了然。现在，就到了我们选择的时候了，到了把内心的想法付诸行动的时候了，到了把玉树人讲感恩、讲大局、讲团结的精神品格展示的时候了，要大胆地选出那些真心爱党、品行端正、能力突出的村干部，让他们为村里干事、为群众谋事，共同打造互助和睦、温馨和谐、团结奋进的乡村环境，塑造出“玉树人”爱党、智慧、勇敢的集体人格。