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玉树州:提前行动 多措并举 扎实开展村级换届选举前期筹备工作

玉树党建

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2020-11-02 15:02:48

按照全省的统一安排,玉树州及早部署、提前行动、主动介入,构建以“州县牵头、乡镇先行、部门联动”的调研机制,加强领导,周密筹划,把掌握问题、化解矛盾、排查整顿有效地做细做实,做到底数清、情况明、预判准,为村级换届顺利有序奠定了坚实的基础。

提前介入,赢得换届工作“主动权”。根据省委组织部的统一安排,州委常委会专题研究部署村级换届工作,提出了村(社区)换届前期准备十项重点工作,成立了全州村(社区)换届选举工作领导小组,明确县、乡党委的领导责任,加强对换届选举工作的组织领导。组建三个换届调研组,联点包片县乡村三级开展大调研,全面掌握村(社区)“两委”班子运行情况、后备干部建设情况和遗留问题解决情况。州委常委、组织部长深入玉树市、治多县、囊谦县矛盾问题集中、环境条件艰苦的重点乡村开展换届调研,详细了解乡情、村情、民情。

严把条件,备好村级组织“领头羊”。我们始终把政治标准放在首位,严格落实村级后备人才“223”计划,着重培养政治坚定、能力突出、群众公认的基层优秀人才。坚持“双毕业证”认证,对换届选举人选进行初中学历毕业证和基层干部学院毕业证审核认证,在脱贫攻坚、基层治理、疫情防控、村集体经济“破零”等工作中表现优秀的列为储备人选进行重点关注和培养,真正使政治可靠、实绩突出、群众公认、作风正派的后备干部进入村“两委”班子当中,备好选好村级组织“领头羊”。

强化整顿,攻破换届选举“难题关”。我们按照先整治、再换届的要求,依托党建引领基层社会治理,坚持“一村一策”,通过领导联点、干部驻村、专项整治等措施,逐村解决突出问题,为换届选举工作打下良好的基础。大力开展问题全梳理、矛盾大排查工作,针对历次换届选举中矛盾问题比较集中的村,摸清“两委”班子基本情况、可能出现的主要矛盾和不利因素,分类排队、对症下药,做到底数清、情况明、预判准,共排查出10个方面的共性问题和17个方面的个性问题,14个村列为“三类村”进行集中整顿,确保影响换届选举的矛盾问题在换届前全部解决。如,囊谦县启动“五步法”,治多县实施“四个摸清”,实现影响换届的突出问题动态清零。

强化培训,培养基层队伍“主力军”。启动实施村(社区)干部学历素质提升工程,选派72名符合条件的村干部和后备干部入学培训,丰富后备人才储备。强化“两委”班子能力培训,先后举办了4期全州村(社区)干部能力素质提升培训班和村(社区)换届选举业务知识培训班,加强对村(社区)换届选举法律法规政策培训,共350余人参加培训。召开村“两委”主要负责人座谈会,面对面谈想法、话现状,掌握村干部思想动态和村情民意。各市县也以不同形式开展了村(社区)干部能力素质提升和业务培训。

加强宣传,确保换届选举“环境优”。我们提出“三个全覆盖”工作法,做到宣传动员、了解民意、介绍人选全覆盖,用心开展宣传服务,真情解答群众疑问,赢得群众信任;注重用民族语言文字加大宣传力度,增强宣传工作的针对性和实效性,营造良好的换届选举舆论氛围;制作全州村(社区)换届选举工作指导手册400余本,提高基层党员群众对换届工作的知晓率。同时,认真组织开展村财务审计工作,及时公开审计结果,确保换届选举风清气正、公正透明。


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