最近几天，CBA球队不断传出球员转会的新闻，这个休赛期转会市场格外活跃，这是由于篮协的“工资帽”新规决定的。

根据新规则，CBA球队工资帽上限为4400万元人民币，下限为2000万元人民币，每支球队可以有3名顶薪球员，每人最高工资800万元人民币。外援工资总额为700万美元，每支球队最多可签约4名外援。任何超过工资帽or低于穷鬼线的球队，都需要按照25%比例进行罚款。这个规定下，今年休赛期任何一个CBA本土球员，签约年薪最高800万，而且是税前，税后是440万元（税率45%），也就是说顶薪球员实际到手的工资，都明确规定了。

篮协的这个规定，造就了CBA联赛25年历史上球员交易最频繁的休赛期，截止目前，共有近30名球员进行了转会，涉及除天津、吉林、青岛、山西外的16家俱乐部。

在这种情况下，CBA有多家俱乐部已经为球队的当家球星奉上了顶薪合同。比如苏州肯帝亚的吴冠希、史鸿飞，北京首钢的方硕，广东宏远的任骏飞，都拿到了顶薪合同。有的当家球星，由于之前的合约还未到期，所以暂时没有拿到顶薪合同，但俱乐部也都预留了相应的顶薪合同。但是，在目前的“工资帽”体系下，一些俱乐部是无法全部留住球队当家球星的。以新疆男篮为例，球队的3份顶薪合同，基本可以确定是给周琦、阿不都沙拉木和潜力新星齐麟的。而周琦的年薪据传是2000万，他的巨额合同导致新疆只有2400万的薪资空间，在这种情况下，一些合约到期，但俱乐部又无法提供大额合同的球员，肯定会流入到转会市场。队长可兰白克和俞长栋就属于这种情况，前者去了上海男篮，后者拿到了北控男篮提供的顶薪合同，而范子铭、西热力江也已相继离队。

自从姚明上任以来，篮协出台了很多规定，而工资帽规定是目前最引人注目的，因为涉及到了运动员最切实的利益。

姚主席是经过NBA洗礼的人，在全世界最好的篮球联赛历练过。

熟悉NBA的球迷都知道，NBA有着严格的工资帽规则，想聚集球星冲击冠军的球队更是需要缴纳不菲的奢侈税，要避免或者少缴纳奢侈税球星就要牺牲自己的薪水，正是由此NBA球队很少出现超级球队，即使出现，周期也不会太长。

篮协的这项规定是在积极促进各俱乐部实力的均衡，让更多的球队看到冠军的可能性，避免了一家独大同时也有效降低了恶性竞争，最大程度的保障了俱乐部的财政健康。

因为有工资帽的限制，一些有实力的球员想要拿到高薪，只有转会到其他俱乐部，这样的人员流动，更有利于球队实力的均衡，至少在本土层面上，很多球队都能有拿得出手的球员。

关于外援的工资限制，正是为了摆脱以往我们拿大合同“砸人”，外援来了之后与球队磨合没达到预期，亏钱又没有效果的局面。现在的球队想引入外援，更多的不是看名气，要实打实的实用，薪资也要合理，即使未来外援与球队不适合，球队损失的也不至于太多。

我们的联赛以往比较看中外援，有些球队会花大价钱引入高水平的外援，球都在外援手里，他们数据上很好看，但球队的成绩没有保证，本土球员更是沦为陪衬，在关键时刻都是作壁上观。现在球队不得不在引援上三思而行，这样也更有利于增加本土球员在赛场上的参与度，增加我们球员的“话语权”。

中国篮球的现状其实和足球相差无几，核心问题是缺少竞争，我们不像美国有成熟的高中、大学联赛，有丰富的年轻球员源源不断的涌现，这些球员参加选秀力争去NBA打球，而NBA球员为了保住饭碗会更卖力的去拼搏，形成一种良性竞争关系。

我们没有这种体育坏境，没有庞大的人才储备可供挑选，俱乐部好不容易培养出个人才，为了留住他往往会过早的给出大合同，这在一定程度上是不利于球员成长的。NBA有完善的新秀合同规定，即使天赋异禀，刚进职业联赛前几年也拿不到太多钱。为了防止年轻球员在获得大合同后会花天酒地，失去了篮球方面的进取心。

因为人才短缺，我们对于个别优秀球员才会不惜代价的去挽留，而拿了大合同的他们，正是因为自己在国内出类拔萃，又缺少竞争者，钱到手后并不太上进。即使在国际赛场打得不好，回到国内联赛，还是数一数二的球员，还是可以拿顶薪，也不用为了所谓的梦想，去NBA拿那份微薄的薪水。

既然跑11秒就是全国冠军，为什么还要为10秒努力呢，反正我是国内的佼佼者，有大把的钱赚。

在新规定下，相信会有更多的年轻球员为了球队仅有的3个顶薪名额而努力奋斗，那些成名的老将也会为了保住顶薪名额而继续提升自己。在我们人才储备不足的情况下，这最大限度的提升了竞争力，让大牌球员有了危机感，让年轻球员看到了希望。

对于“工资帽”的规定，只要没有暗箱操作，没有阴阳合同，篮协的这个新举措是绝对值得我们支持的。把握好上限，留住好球员，控制好下限，相信年轻球员，坚持下去，我们的联赛会有更多的优秀球员出现，我们的国家队在国际赛场才会更有竞争力。

——传承爱的延续 执着成就梦想

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