构建“互联网+”就业平台，开辟线上招聘专区，徐汇战“疫”招募令活动发布招聘岗位近2万个。

433是众人皆知的足球比赛阵型，无独有偶，在疫情影响下的徐汇区就业服务对策中，也有一个为应届高校毕业生量身定制的433模式，其最大特点是精准施策，层层推进，全方位服务。

徐汇区人力资源和社会保障局副局长王戎山在接受劳动报记者的采访时表示，“433模式的特点是在线、1对1、全方位……这也是今年两会政府工作报告中提出的属地政府对高校毕业生提供不断线就业服务的要求。”

“三个方案”服务机制，目标是精准和个性

如果说，足球的433阵型是纯进攻型战术的话，那么徐汇区433就业服务模式则是你中有我，我中有你，相互交错，环环相扣。从这个意义上讲，这种433模式更是一种守住底线、拓展空间的攻守均衡阵型。

王戎山解释道：“433模式的推出，是在摸清底数和明确需求的基础上，实行分类施策，精准定位。”

调查显示，今年徐汇户籍的上海高校应届毕业生约3400人，加上就读外地高校的共近4000人。”

（区人社局领导走访企业，宣传政策）

如何有的放矢地服务好这4000名应届高校毕业生，第一个3由此应运而生。

第一个3的核心是精准和个性，追求的是一种“精准就业”的服务模式。王戎山说，具体来讲就是“一群一案、一校一案和一人一案“。

“一群一案”服务机制，面向优秀大学毕业生以及来自本市 985、211 高校毕业生，徐汇区定向组织重点企业，开展定点宣讲及校招活动，将优秀大学生引进至区内，为徐汇经济发展提供人才支撑和保证；

“一校一案”服务机制，面向本区户籍和本区高校应届毕业生，依托职业指导服务举措，加强生涯规划和求职辅导，实现“全员覆盖、快速响应、个性对接”的目标；

“一人一案”服务机制，则面向家庭生活困难、身患残疾等需要重点帮扶的困难大学生，徐汇区依托社区就业援助体系，提供“家门口”、全方位的就业服务，帮助每名困难大学生树立求职信心，顺利就业。

“三个一”专项举措，全面覆盖区域内高校

对“一校一案”服务机制的进一步细化，就是设立一名服务专员、定制一套服务计划、落实一份服务周报，这“三个一”专项举措是433模式中的第二个3。

设立一名服务专员，即为每一个高校配备一名就业服务专员，随时响应高校需求；

定制一套服务计划，即根据各个高校特点和对就业服务的不同需求，定制个性化的服务方案，积极为各个高校提供就业服务资源；

落实一份服务周报，即建立周联络制度，每周主动与区域内高校联系，加强与高校间的沟通，了解高校毕业生就业情况，汇总工作进度。

目前，徐汇区已与上海交通大学、华东理工大学、上海商学院、上海师范大学、上海音乐学院、上海民航职业技术学院、上海公用事业学校、上海立信会计金融学院、上海应用技术大学、上海工艺美术职业学院、上海市材料工程学校、复旦大学上海医学院等12所高职以上院校建立合作机制，实现服务与需求的无缝对接。

王戎山告诉劳动报记者，“我们主要为各个高校提供以下几类就业服务：一是协助高校进行在线招聘会企业和岗位的招募；二是提供校招岗位推荐；三是提供职业指导直播课程老师资源；四是提供一对一职业咨询专家资源；五是提供政策宣传视频课程。”

记者了解到，在徐汇区人社局举办的“春季校招线上行”、“千企万岗云端招聘月”等活动中，包括上海复医天健医疗服务产业股份有限公司、上海三菱电梯有限公司、上海东方航空食品有限公司等484家企业，发布了岗位3299个，招聘16387人，学生参与58321人，投递简历达到64000多封。

“四乐系列”线上活动，乐业服务不断线

就业形势越严峻，越要用心服务。

433中的4，指的是“乐咨询”、“乐微课”、“乐师堂”、“乐通道”四大高校系列线上职业指导服务。这是在疫情影响下徐汇区从各维度全面探索线上就业服务模式的新路子。

乐咨询，即融合徐汇区“乐业”专家团队、职业指导师团队、培训见习专家、创业咨询专家等专家资源，根据高校实际需求，开展线上一对一咨询服务，所有高校学生都可以通过青年乐业起点微信公众号通道进行咨询预约等。积极与高校合作，开展个性化定制咨询活动。如与上师大合作，招募17名专家，打造“上师大学子专属的一小时职业导师计划”，上师大学生可根据专家的擅长领域自行挑选专家进行一对一咨询，服务满意率为100%。

乐微课，采用“1+1”的模式，即一套市级校园职业指导微课程和一套区级个性化定制职业指导微课程。聚焦求职者对疫情这一特殊时期的担心，推出了“疫情期间如何找工作”、 “如何做好在线面试前的准备”等八大课程；

乐师堂，针对大学生的特点，推出直播互动双师课堂，每次由两位老师搭档主播，紧扣热点、难点问题，围绕主题，进行讲授和分享，帮助大学生掌握求职面试技巧，走出求职误区和困惑。

乐通道，积极为高校毕业生和用工单位搭建就业平台，通过空中宣讲会、在线招聘会、在线面试、岗位速递等线上形式，为高校毕业生提供各类就业信息。

来源：劳动观察 陈烺

编辑：曹香玉