一个月前，第一批迈进而立之年的90后绝对不会想到，2020年的开局竟会如此之难。

社畜们放了一个悠长而焦虑的假期，宅在家里却盼着早日上班。

终于，企业陆续复工，无论错峰值班还是云上办公，开始摸索疫情下的生产节奏，以应对来日方长的生活。

此时此刻，对于个人来说，有一份已经复工的工作就是最大的安全感；对于企业来说，如何养活一帮员工则是眼前的头等大事。

本来，对于正处在职业生涯上升期的90后来说，这也是正当其时的求职季。

但在疫情之下，自保才是当下真正的刚需，市场的消费需求被新冠病毒抑制着。有心招聘的企业和准备求职规划的年轻人，大家都有点自顾不暇。

各行各业何时才能完全复苏？年轻人还能再洒脱地换工作吗？年前已经裸辞的人，又会面对怎么样的招聘市场？

01

求职市场开始稳步回暖

至少，经过复工第一周的谨慎之后，求职市场确实在稳步回暖。

智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，复工第二周期间（2月10日~14日），企业招聘职位数、求职者所投递的简历数量、整体职场竞争指数都比第一周有明显提升。

其实，有些行业从复工第一周（2月3日~2月7日）开始，就在逆市上扬。

一方面，房地产与金融行业似乎并未受到疫情太大的影响，前者在复工第一周以14.5的竞争指数排在第一，后者则以全行业最高的14428元平均招聘薪酬领跑。

另一方面，“宅经济”也在疫情催化下扩张需求，文化传播行业、医药/生物工程行业、教育行业等被激发出增长潜力的行业，招聘职位数量均有所增加。

值得注意的是，年后第一周并非全国统一的复工时间，根据各地疫情防控的需求，河北、内蒙古、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、广东、重庆、贵州和云南的复工时间均不早于2月9日24时。

疫情最为严峻的湖北省，复工时间则在2月13日24时之后。

企业的复工时间因疫情发展而调整，相应的招聘计划也随之而做出调整。

因此，复工第一周明显遇冷的求职市场，在第二周便开始回暖。

要注意的是，在智联招聘发布的另一份《2020年春节企业复工情况调研报告》中，企业在新冠病毒肺炎出现前后，招聘规模确实有明显缩小，超过4成企业的招聘规模，都在10人以下。

但与此同时，接受调研的企业中，43.9%的HR表示疫情对招聘规模并没有影响。也就是说，这些企业并未调整接下来一年的招聘KPI。

此外，整个市场的招聘规模变化，其实更可能取决于另外4成企业——它们尚不确定，接下来是否根据疫情调整招聘规模。

相比起调整招聘计划，更多的企业选择了在员工身上“减负”。截至2月14日为止，超过7成职场人都遇到了工资缩水或无法发放的现象。

02

热爱跳槽却不盲目裸辞的90后

如无意外，这些潜在的不确定性，将对疫情期间求职者的整体规划产生很大的动态影响，特别是日常跳槽的90后。

据探探统计发现，1990年~1991年出生的奔三90后中，只有 21.3%的人从没换过工作，13.5%的人跳槽 1 次，跳槽超过两次及以上的人超过六成。

可以预见的是，这种改换门庭的频率，将在95后身上继续加速。

毕竟，2019年的90后综合调查报告显示，70后第一份工作干了4年，80后可以干三年半，而90后则是可怜的19个月。

在这一点上，95后更加奔放地将进度条拉到了一年内。这些年轻人“炒掉”第一个老东家的时间，平均只需要7个月。

离职的原因不一而足，近六成人的首选是与个人职业规划不符，另一个超过半数人选择的直接原因是薪酬福利。

可以说，在这届90后的眼中，理想与现实同等重要，事关三观的工作环境也需要多加衡量。对于他们来说，企业文化、制度、加班与人际关系，也是衡量一家企业是否值得奋斗的重要因素。

但是，90后可以为一次跳槽找出很多理由，却远没有外界想象的任性和冲动。对于人生积累尚浅的90后来说，辞职与否的理性考量，往往取决于自身的抗风险能力。

因此，接近九成的90后辞职前都经过慎重考虑，在短时间内选择裸辞的人只占15.2%。

相比起人生积累更丰富的70后和80后，年轻的职场人也更容易在裸辞后感到焦虑。

从概率上来说，那些在年前选择裸辞的90后，应该是当前最受疫情“关照”的求职者。

03

高昂的生活成本，痛并快乐着

与职业诉求相似，90后在消费习惯上，同样有种“我全都要”的心态，既关注品质和个性，也不放弃对性价比的追求。

理想很美好，生活成本也很高。在很多90后的眼中，自己最典型的特征莫过于“穷”。

调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比32.39%；而从实际签约月薪数据来看，35.22%的应届毕业生的签约薪酬为4000-5999元之间，低于求职预期。

目前，90后成为租房人群的主力军，租房人群中近七成为90后，其中，新一线城市租赁房源的价格在1001-2000元/月的占比为40.4%，一线城市占比最高的4001-6000元/月的租赁房源，则为24.7%。

而在2019届毕业生中，同样有七成人选择租房居住。《2019年毕业季租房大数据报告》显示，四分之一的毕业生倾向于选择选择服务品质更好的长租公寓或酒店式公寓。

但受限于经济水平，在实际租房行为中，选择长租公寓的毕业生仅占一成左右。

从城市来看，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市，占比为44.18%，同比上升4.00个百分点，说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生青睐。

结合实际签约数据，新一线城市35.17%的占比也与预期相符，一线城市的签约占比则为32.14%。

总体上说，衣食住行仍然是90后支出的主体架构。上海证券报的微调查显示，吃饭在大多数人的日常花销中占比最高，然后便是美妆服饰、房租房贷、社交应酬以及交通出行等。

90后的“恩格尔系数”有多高？据美团点评线上数据，中国餐饮消费者中，90世代（90后+95后）占51.4%，远远超过90世代在总人口中17%的占比。

一日三餐自不必说，奶茶也是“吃吃吃”的主力担当。去年，《2019新式茶饮消费白皮书》就预计，中国的茶饮市场规模将在2019年底达到咖啡市场规模的2倍，突破4000亿元。

在这波消费中，21~30岁的90后消费者占整体消费者数量的50%，是新式茶饮消费当仁不让的主力，女性消费者的占比则在各个年龄层中占据主导地位。

除了衣食住行之外，许多90后也在让吸猫撸狗、追星打call、旅游消费等支出日常化，在买买买的路上痛并快乐着。

《2019中国宠物消费趋势报告》显示，未来五年中国宠物市场将持续保持两位数增长。在各年龄层用户的分布中，85/90后年轻人的宠物消费份额高达40.3%，遥遥领先于其他年龄层用户。

但是，消费虽多，90后却并非一直“人均月光族”。

《90后理财与消费报告》显示，84％的90后有理财习惯，投资理财收益已经成为90后最普遍的工资外收入来源。

另外，支付宝的《90后攒钱报告》也显示，90后首次理财的平均年龄是23岁，比父母早了10年。绝大部分人会在上学至毕业后的两年内就接触理财。

既能花也能攒，90后的“穷”，归根到底还是工资水平跟不上消费水平。

据《中国统计年鉴2018》的数据，2010年全国城镇非私营单位在岗职工平均工资36539元，平均月薪3044元，私营单位20759元，平均月薪1730元。而2017年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为74318元，平均月薪6193元，私营单位就业人员平均工资为45761元，平均月薪3813元。

与此同时，据人民网和第三方评价机构麦可思研究院的数据显示，2010年全国高校本科毕业生毕业半年后平均工资为2815元，而2017年本科毕业生的毕业半年后平均工资为4774元。

也就是说，2010年本科毕业生的月薪是城镇非私营单位职工的92%，私营单位的163%；到了2017年，本科毕业生平均月薪只有城镇非私营单位职工月薪水平的77%，私营单位的125%。

这意味着，加薪的速度没赶上社会发展的脚步，年轻人在过去十年间变得更穷了。

这也就不难理解，许多年轻人理想中的收入水平，总是和现实有落差。

即便在一线及新一线城市，90后职场青年2019年的平均月薪也不过8164元，与13793元的期望月薪相去甚远。大部分90后职场青年的月薪，都集中在5001-10000元。

而对于今年已经30岁的第一批90后来说，“期望中”的收入数字还要更加高。

当前，一线城市30岁的心理安全月薪(税前)的平均数高达21401.5元，二线城市为14588元，三线城市也达到8003.5元。

这意味着，对于90后来说，“安全感”本来就是一件奢侈品。

总体而然，90世代的年轻人并没有外界想象中那般任性，既有不能舍弃的个性追求，也有存下来钱的自律能力。

归根到底，社会在不断向前，平等、自由与多元化是当下最重要的价值，为了更好的前景跳槽不算什么，付出更多的努力去维持兴趣爱好也无可指摘。

只是，人的欲望看不到尽头，生产的脚步却可以被按下刹车键，正如我们当下所经历的一样。

还要不要跳槽？还能不能跳槽？要多久才能找到工作？收入会下降吗？生活质量会下降吗……这些问题所带来的不安全感，总会在疫情结束之后烟消云散。

咬咬牙，几个月的时间总能过去。

真正重要的问题是，当生活重新回到正轨上，我们这一代人应该给自己什么样的安全感？

参考文献

[1] 春季求职竞争周报（2.3~2.7、2.10~2.14）｜智联招聘[2] 全国各地复工/开学时间一览表｜人民日报[3] 2020年春节企业复工情况调研报告｜智联招聘[4] 探探奔三90后报告｜探探[5] 90后综合调查报告｜人啊人[6] 90后职场人洞察报告｜猎聘[7] 中国90后互联网理财白皮书｜艾瑞咨询[8] 2019毕业季租房大数据报告｜诸葛找房[9] 90后的钱去哪儿了？这里有一份新生代“财貌”和消费投资图谱｜上海证券报[10] 2019新式茶饮消费白皮书｜36氪[11] 2019中国宠物消费趋势报告｜京东[12] 《90后攒钱报告》｜支付宝[13] 中国统计年鉴2018｜国家统计局[14] 《2019年90后青年职场生活状态调研报告》｜58同城[15] 90后理财与消费报告｜腾讯理财通

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出品 | 生活方式研究院

撰文 | 徐达荣

数据分析 | 白瑜彦 辛西娅 Sarah

制图 | 吴可莹 陈以正 张子旭