贵州大龙开发区：“12345”疏通复工复产路

2月15日，汇成新材料、百思特、格瑞特启动生产线——点亮园区新一年发展计划中的“新型功能材料重点企业全员上线”图标，2月18日，东亿电气500多名老员工返岗——点亮园区新一年发展计划中的“劳动密集型代表企业上线”图标。

随着大龙开发区“12345”复工复产工作法持续落实推进，“规上企业全员上线”图标，也将在短期内亮起。

筛查“一批”员工园区企业复工复产需求与群众就业诉求两相契合，开发区从数据准确、核查简便、聘既能用等考量出发，筛查大龙和周边（省内）就近就业意愿劳动力疫情出现以来的行动轨迹、人际接触信息，挑出疫情隐患低的部分，组织优先返岗。东亿电气的500多名老员工，既是经此举措筛查而出。除客观上的安全因素外，老员工与企业联系更紧密，对企业管理有信心，更有助于疫情防控措施积极开展。

守好“两道”卡口开发区村居疫情监测点与企业疫情监测点，将居住地、生产工厂设为疫情防控期间的“安全岛”。市民按“通行证”管理制度，在限定次数和时间内办理物资采购等刚需事宜，而返岗员工则依托开具的企业务工证明，接受另立成册的登记管理。通过双方卡口防控信息互通机制，为疫情防控加一道安全锁，并以出发、到达的时间差监督员工正常上下班，规避窜访、集聚等现象。

落实“三个”责任园区企业落实筹集防疫物资、建立防控方案、执行防控措施的主体责任，切实维护企业员工的生命安全健康；开发区职能部门督导企业严格执行，并派遣工作人员驻守企业，协助、监督工作开展；企业员工遵守疫情防控章程，配合监测，为自己和工友、家人营造安全生产生活环境。

强化“四次”监测进出村居监测点，必测体温、必录信息；进出厂区监测点，同样如此。对返岗员工而言，接受去来、进出监测，是知悉自身健康、知悉周围环境健康的安心举措；对村居和复工复产企业而言，确认进来人员安全是“外防输入”关键保障，确认出行人员安全是“内防扩散”重要举措。

制发“五份”资料以物资储备构建的防疫承载力为基础，开发区通过五份资料明确企业、员工的防控责任。企业向员工发放疫情防控相关要求告知书，确保宣传到位；企业把疫情防控承诺书、复工复产承诺书张贴公式，确保监督到位；员工签订疫情防控责任落实承诺书，确保动员到位；企业员工填写信息登记表和上下班往返监管单，确保约束到位。

“12345”立足新冠疫情防控需要，细化工作要求、具体防控细节，为企业复工复产、劳动力顺利就业疏通了特殊时期的前行道路，地方经济社会发展正加速恢复动力。

（任恩多贵州综合广播饶宏宇）